Caso a compensação não ocorra nesse período, o banco será responsável pelo pagamento das horas extras, acrescidas de 50% sobre o valor da hora normal.
De acordo com a representação sindical, a mudança trará maior flexibilidade para os bancários planejarem suas compensações de horas extras, o que pode ser benéfico tanto para a gestão do tempo pessoal quanto para o incremento na renda mensal.
O Sindicato realizou em março assembleia virtual para votação da proposta do acordo, que foi aprovada por 78% dos participantes (releia matéria aqui).
Na ocasião, o presidente do Sindicato, Lourival Rodrigues, destacou que o acordo dá mais autonomia aos trabalhadores sobre folgas relacionadas às horas do banco. “O acordo será por dois anos e é importante destacar que estaremos acompanhando a mudança, porque teremos acesso às informações do banco de horas”, frisou.
Fonte; Seeb de Campinas e Feeb-SP/MS
