PLR e PCR Itaú

A CONTEC e a COE Itaú receberam do banco Itaú Unibanco S.A. a informação oficial de que a PLR, PLR Adicional e a PCR serão creditados na data de 20/09/2024. A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e adicionais serão pagas conforme as regras da Convenção Coletiva de Trabalho aprovadas nas assembleias pelos sindicatos e […]

Bancários do Itaú vão receber PLR e PCR no dia 20 de setembro

Pagamentos estão garantidos no Acordo Coletivo de Trabalho   As bancárias e os bancários do Itaú vão receber o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e do Programa Complementar nos Resultados (PCR) no dia 20 de setembro de 2024. Esses direitos estão assegurados no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), válido para os anos […]

Itaú Unibanco: Lucro recorde e falta de respeito aos trabalhadores

Apesar do lucro de R$ 19,843 bilhões no primeiro semestre de 2024, o banco continua a fechar postos de trabalho e enfrenta críticas por terceirização e precarização das condições de trabalho No primeiro semestre de 2024, o Itaú Unibanco atingiu um lucro líquido recorrente gerencial de R$ 19,843 bilhões, representando um aumento de 15,5% em […]

Itaú muda regras para funcionários sem CPA

Mudanças nas regras do banco pegam funcionários de surpresa; advertências para quem realizou a prova e não passou geraram preocupação entre os trabalhadores O Itaú alterou as regras sobre como alertar os funcionários que não possuem a Certificação Profissional Anbima (CPA). Antes, para um trabalhador que não tinha a certificação e nunca havia feito a […]

COE entrega minuta de reivindicações ao Itaú

O banco concordou em construir um programa para que a COE acompanhe os trabalhadores no processo de relocação de agências A Comissão de Organização dos Empregados (COE) entregou a minuta específica de reivindicações ao banco Itaú na manhã desta terça-feira (25). O documento, base para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do banco, […]

Itaú apresenta minuta do novo acordo coletivo do banco de horas

Em uma reunião realizada na última terça-feira (28/05), o Itaú apresentou aos dirigentes da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS), da qual o Sindicato faz parte, a minuta do novo acordo coletivo que permite que o banco de horas passe a ser semestral. Atualmente, a compensação […]